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电子游艺平台下载:网络和电信技术的发展使得一些工作可以完全在线完成

时间:2024/2/6 9:24:55   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:中国劳动关系研究院副教授张丽云认为,传统意义上的加班必须在工作场所和雇主内部进行。然而,在现代城市中,网络和电信技术的发展使得一些工作可以完全在线完成。在这种情况下,工作地点不再是评估是否加班的唯一标准。“因此,下班后晚上开会,周末安排团队建设活动,都被认为是‘隐形加班’。”张丽云说。在我国首例以司法文书明确“隐形加班...

中国劳动关系研究院副教授张丽云认为,传统意义上的加班必须在工作场所和雇主内部进行。然而,在现代城市中,网络和电信技术的发展使得一些工作可以完全在线完成。在这种情况下,工作地点不再是评估是否加班的唯一标准。

“因此,下班后晚上开会,周末安排团队建设活动,都被认为是‘隐形加班’。”张丽云说。

在我国首例以司法文书明确“隐形加班”问题的案件中,北京市第三中级人民法院二审法院认为,在使用微信等社交媒体开展工作的案件中,如果劳动者在非工作时间使用社交媒体,如果媒体开展的工作已经超出了普通简单交流的范围,劳动者贡献了实质性劳动内容,或者使用社交媒体工作具有周期性和固定的特征,明显占用了工人的休息时间,应视为加班。电子游艺平台下载

北京市第三中级人民法院在上述案件的判决书中也指出,工人在工作时间和工作场所以外使用微信等社交媒体开展工作并不罕见。对于这类工人的“隐形加班”问题,不能仅仅是因为劳动本身。为了否认加班,雇员不在雇主的工作场所工作。相反,应该模糊工作场所的概念,综合考虑员工是否提供了实质性的工作内容来确定加班。

沈剑锋说:“在上述案件中,二审法院明确了综合考虑的裁判方法,将‘明显占用休息时间’和‘提供实质性工作内容’作为判定加班的关键判断因素,既抓住了法律意义上加班的本质,也防止了加班认定的普遍化。”



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